Presentación de la Guía para empresas y reflexiones sobre un proyecto de ley
Se desarrolló esta tarde en la Antesala de la Cámara de Senadores, la presentación de la Guía para Empresas sobre la “Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad”.
Hicieron uso de la palabra en el evento: el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Mtro. Ernesto Murro; el Vicepresidente de la Comisión de Asuntos Laborales y Seguridad Social, de la Cámara de Senadores, el Senador Carlos Camy; el Presidente de DERES (Responsabilidad Social Empresaria), Lic. Daniel Laino; la Directora del Programa Nacional de Discapacidad, Lic. Begonia Grau; y la Representante del Grupo de Trabajo Empresas y Discapacidad de DERES, Rosario Díaz (Grupo Disco Uruguay).
Acerca de la experiencia laboral de las personas con discapacidad expusieron, el Gerente de Recursos Humanos de Ta-Ta, licenciado Enrique Herrera y la Coordinadora de RSE, Programa de vigilancia Inclusiva, de Securitas, Soledad Collazo.
Las autoridades reflexionaron sobre el esfuerzo de superación de las personas con discapacidad para integrarse.
Los oradores coincidieron en que se fomenta la superación de prejuicios y de barreras; y que se debe seguir avanzando en el cambio cultural que es promover que las personas con discapacidad accedan a otras oportunidades de igualdad de derechos, como es el trabajo y, de esta forma, mejorar su calidad de vida.
Señalaron que se busca que estas personas accedan a un trabajo decente, de calidad.
En el encuentro se informó que casi el 18% de la población total del Uruguay presenta algún tipo de discapacidad y que, de ellas, un 37% se encuentra con aptitudes para desarrollar tareas remuneradas. Acerca del proyecto de ley Personas con Discapacidad en el Ámbito Privado inserción Laboral - Normas, que tiene la sanción de la Cámara de Representantes y se encuentra a estudio de la Comisión de Asuntos Laborales y Seguridad Social de la Cámara de Senadores, se menciona como un gran aporte al tema. Este proyecto de ley establece la obligación para las empresas con más de 25 trabajadores de tener un 4% de su plantilla laboral ocupada por personas con discapacidad. Ese porcentaje se lograría en forma gradual, iniciándose por las empresas más grandes las cuales tienen mayores facilidades. Para esto, las empresas obtendrían incentivos en la disminución de sus aportaciones al estado.
Destacaron a la Guía para empresas como un material práctico, de fácil acceso, y un valioso aporte para empresas públicas y privadas que posibilita la promoción e inserción de las personas con discapacidad. Esta publicación presenta las visiones y modelos de la discapacidad, su concepto, las formas de integración e inclusión, el marco normativo vigente, el proceso de inclusión laboral y las experiencias de varias empresas.
Asistieron al evento el Senador integrante de la Comisión de Asuntos Laborales y Seguridad Social Álvaro Delgado, representantes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, representantes de las cámaras empresariales y público en general.