Ficha Asunto

Asunto: 80339
Origen: Cámara Senadores - Macedo de Sheppard, Raquel
Análisis: Se prohíbe toda discriminación que viole principio de igualdad de trato y de oportunidades para ambos sexos en cualquier sector o ramo de actividad laboral.(art.1). Prohibición a que hace referencia art.precedente será aplicable también en cuanto a: A) Llamados para provisión de cargos. B) Criterios de selección. C) Reclutamiento y contratación. D) Criterios de evaluación de rendimiento. E) Derecho a la promoción y ascenso. F) Estabilidad laboral. G) Beneficios sociales. H) Suspensión y despido, particularmente en los casos de cambios de estado civil, embarazo o lactancia. I) Posibilidades de formación o reconversión profesionales y técnica. J) Capacitación y actualización. K) Criterio de remuneración.(art.2). No constituirá discriminación el hecho de reservar a un sexo determinado la contratación para actividades en que tal condición sea esencial para el cumplimiento de las mismas ni las excepciones que resulten de los Convenios Internacionales de Trabajo ratificados por el país. Asimismo, discriminación de carácter compensatorio orientada a promover igualdad de oportunidades y trato para ambos sexos en situaciones concretas de desigualdad, no se encuentra comprendida en la prohibición a que hace referencia el art.1 de presente ley.(art.3). De infracciones a disposiciones de esta ley, conocerán el Juez Letrado del Trabajo de Montevideo o el Juez Letrado de Primera Instancia Departamental. A instancias del trabajador, del perjudicado por la infracción o de quienes los representen, el Juez convocará a las partes a una audiencia con plazo de tres días y podrá adoptar en ella las medidas tendientes a hacer cesar la situación denunciada. Si el Juez lo considerare necesario, podrá disponer la apertura a prueba, en cuyo caso se seguirá el procedimiento de los arts.6º y sgtes del Decreto - Ley Nº 14.188, de 05/04/74. El incumplimiento de la sentencia dictada dará lugar al pago, por parte del infractor, de una astreinte equivalente a 10 UR (diez unidades reajustables) por cada día en que se mantenga su incumplimiento. Recurso de apelación, que deberá ser fundado, deberá interponerse dentro del plazo perentorio de cinco días hábiles contados desde notificación personal. Recurso se sustanciará con un traslado por igual plazo y los autos serán elevados al Tribunal de Apelaciones del Trabajo, cuyo fallo causará ejecutoria.(art.4). Sin perjuicio acción prevista en artículo anterior, infracciones que se comprueben se sancionarán también por la Administración de acuerdo a lo dispuesto en el art.289 y sgtes. de la Ley Nº 15.903, de 10/11/87.(art.5). El Estado y particularmente los medios de enseñanza, realizarán las campañas educativas necesarias para propiciar en todo el país, el interés y la compresión por los problemas que afectan a las trabajadoras, fomentar la toma de conciencia de su condición por parte de éstas y de los empleadores y, en especial, suprimir los factores que impidan a los trabajadores la utilización óptima de sus capacidades.(art.6). Quedan derogadas todas las disposiciones que se opongan a presente ley.(art.7). Presente ley es de orden público.(art.8). Comuníquese.(art.9).-
Título: MUJER. TRABAJO Y CONDICION SOCIAL. IGUALDAD TRATO.
 
Entradas
Fecha Cuerpo Carpeta/Año Entrada
17-06-1985 CSS 237/1985 MUJER. TRABAJO Y CONDICION SOCIAL. IGUALDAD TRATO.-
24-09-1985 CRR 722/1985 MUJER. TRABAJO Y CONDICION SOCIAL. IGUALDAD TRATO.
18-11-1988 CSS 1279/1988 MUJER. TRABAJO Y CONDICION SOCIAL. IGUALDAD TRATO.-
Sanciones
Fecha Cuerpo Carpeta/Año Trámite
18-09-1985 CSS 237/1985 C.SS. sanciona.
09-11-1988 CRR 722/1985 C.RR. modifica.
10-05-1989 CSS 1279/1988 C.SS. no acepta modificaciones.
17-05-1989 A.G. 55/1989 Asamblea General sanciona.
02-06-1989 Poder Ejecutivo promulga.
Comisiones
Sesiones
Fecha Cuerpo Sesión Diario Sesión
24-09-1985 CRR Extraordinaria . Sesión:55 Diario Nro.1847
12-05-1987 CRR Solemne . Sesión:11 Diario Nro.1933
08-09-1987 CRR Ordinaria . Sesión:43 Diario Nro.1960
09-09-1987 CRR Ordinaria . Sesión:44 Diario Nro.1961
15-09-1987 CRR Ordinaria . Sesión:45 Diario Nro.1962
16-09-1987 CRR Ordinaria . Sesión:46 Diario Nro.1963
06-10-1987 CRR Ordinaria . Sesión:49 Diario Nro.1966
14-06-1988 CRR Ordinaria . Sesión:20 Diario Nro.2005
09-11-1988 CRR Especial . Sesión:59 Diario Nro.2035
09-11-1988 CRR Ordinaria . Sesión:60 Diario Nro.2035
18-06-1985 CSS Ordinaria . Sesión:37 Diario Nro.38 - PDF - HTML -
03-09-1985 CSS Ordinaria . Sesión:57 Diario Nro.58 - PDF - HTML -
11-09-1985 CSS Ordinaria . Sesión:60 Diario Nro.61 - PDF - HTML -
18-09-1985 CSS Ordinaria . Sesión:62 Diario Nro.63 - PDF - HTML -
23-11-1988 CSS Extraordinaria . Sesión:54 Diario Nro.291 - PDF - HTML -
10-05-1989 CSS Ordinaria . Sesión:9 Diario Nro.313 - PDF - HTML -
17-05-1989 A.G. Extraordinaria . Sesión:3 Diario Nro.86 - PDF - HTML -
Distribuidos
Cuerpo Carpeta/Año Distribuido Texto
CSS 1279/1988 30856/0 PDF Versión taquigráfica sesión Comisión día 15-12-88 con: Mtro. Turismo, J.Villar y Subsecretario Mtrio. Trabajo y Seguridad Social Dr. R.Rodríguez e int. Com.Legislación del Trabajo de CC.RR Rep. V.Vaillant.-
CSS 1279/1988 30775/0 PDF Proyecto de ley con sanción de la C.RR.-
CRR 722/1985 20348/0
CSS 237/1985 20200/0 PDF Versión taquigráfica de la sesión de la Comisión de fecha 08-06-87, Com. Interamericana de Mujeres de OEA; Presid. Dra. S.Navas Siefer y mm. Dras. J.Jarda Abella de M. y R.Macedo de Sheppard.-
CSS 237/1985 244/0 PDF Proyecto de ley sustitutivo de la Comisión.-
CSS 237/1985 201/0 PDF Proyecto de ley con exposición de motivos.-
Repartidos
Cuerpo Carpeta/Año Repartido Texto
CSS 237/1985 110/0  PDF MUJER. TRABAJO Y CONDICIÓN SOCIAL. IGUALDAD. TRATO.
CRR 722/1985 40389/1
CSS 1279/1988 40028/0  PDF MUJER. TRABAJO Y CONDICION SOCIAL. IGUALDAD TRATO.
A.G. 55/1989 40002/0 Proyecto de ley saancionado por la Cámara de Representantes. Proyecto de ley y exposición de motivos de la Señora Senadora Macedo de Sheppard.
Textos Aprobados
Fecha Cuerpo Título
18-09-1985 CSS MUJER. TRABAJO Y CONDICION SOCIAL. IGUALDAD TRATO.
09-11-1988 CRR MUJER. TRABAJO Y CONDICION SOCIAL. IGUALDAD TRATO.
17-05-1989 A.G. MUJER. TRABAJO Y CONDICION SOCIAL. IGUALDAD TRATO.
Ley
Ley Texto Original Texto Actualizado Dec/Año Fecha De Prom. Diario Of. Diario Oficial Tomo Título
16045 Texto IMPO 02-06-1989 15-06-1989 22885 335 MUJER. TRABAJO Y CONDICION SOCIAL. IGUALDAD TRATO.